笃行致远践初心，高歌奋进新征程。回首2023年，金塔县组织工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚定不移抓班子带队伍、抓基层打基础、抓创新聚人才，在新时代“组工答卷”上多点开花、屡添硕果，在推动金塔县高质量发展中充分彰显了组工担当。让我们共同回顾2023年组织工作精彩时刻，从中汲取前行力量，在新的“赶考”路上继续行稳致远、再谱新篇！
用足“绣花功夫”锻造新时代先锋党员队伍
金塔县2023年党员教育管理工作综述
习近平总书记强调：党员是党的肌体细胞，是党的活动的实践主体，党员质量关乎党的建设整体质量。为进一步提高基层党员队伍综合素质，金塔县结合县域实际，积极探索党员教育管理新途径，通过强化教育培训、健全管理机制和压实监督责任等方式，建设一支高素质的党员队伍，为巩固脱贫成效、实现乡村振兴提供坚强组织保障。
始终贯穿思想教育这个主体任务，教育培训常态长效。认真落实“三抓三促”行动“抓学习促提升”首项基础性任务，严格落实主题党日“每次安排一小时左右集中学习”要求，精准制定党员政治理论学习计划，积极组织党员加强对党的基本理论、纪律法规、政策条例的学习。同时结合“三安行动”开展，灵活多样开设“网上课堂”“板凳课堂”，开展送学上门服务，确保党员学习有目标、有方向、有重点。坚持集中教育与经常性教育相结合，组织党员到田间地头、产业基地进行现场观摩学习，开展“岗位大练兵、业务大比武”“党课开讲啦”等各类学习活动1156场次，全覆盖对90个村（社区）党组织书记进行专题培训，进一步提高村（社区）党组织书记履职能力。充分用好“甘肃党建“学习强国”等线上学习平台，拓展党员教育培训载体，组织党员集中观看“党课开讲啦”和榜样系列专题片，党员教育吸引力和感染力进一步增强。
始终强化制度落实这个有效抓手，日常监督从严从实。严格落实发展党员、党员规范管理和组织处置、党员党组织关系转接、党费收缴、党员管理信息化等重点任务，建立发展党员排查整顿长效机制，对近三年发展党员工作进行了全面自查，对十八大以来农村发展党员档案进行了逐一审核。对标《党支部工作条例》和《党支部建设标准化手册》，紧密围绕组织生活标准、党员队伍建设标准等内容，持续完善党员教育管理工作措施，印发了《关于进一步规范党员参加“三会一课”等党内组织生活有关问题的通知》，每月统一主题、列出菜单，下发有仪式感、实效性强的“主题党日”活动通知，规范落实“三会一课”“主题党日”、民主评议党员、组织生活会等党内基本制度，不断提升党员的培训教育和日常管理水平，着力促进党员教育管理规范化。严格落实党员“先锋指数”“十面旗”评议等制度，发挥考核评议“指挥棒”作用，强化党员日常管理，全县各基层党组织党员评议有序开展。
始终严把发展党员这个关键环节，党员队伍优育优化。坚持“质量重于数量”原则，严把 “入口关”，建立农村发展党员后备人才库，将35岁左右的村干部、农村致富带头人、大中专毕业生等纳入农村发展党员的后备力量，储备各类农村优秀人员344名。实行发展党员工作弹性制，每年初制定下发《发展党员指导性计划》，将35岁以下农牧渔民党员的指标控制在全年发展党员总数的30%以上，县委组织部对各乡镇上报预发展党员情况进行预审，审核确定发展党员人数，加强宏观指导，实现了控制农村发展数量、优化党员结构的目标。近三年来，全县共发展35岁以下农牧渔民党员127名，占发展党员总数的32.56%。严格落实发展党员“1136”工作法，制定出台了《发展党员全程记实制度》《党员档案管理办法》等制度，建立基层党（工）委牵头，纪委、公安、政法等部门参与的联审机制，严格对发展对象及主要社会关系进行政治审查，正确衡量发展对象条件，织密“过滤网”。
始终围绕创新方式这个方法载体，分类管理精准精细。精准分类，结合党员的职业、地域、年龄、身体状况、家庭情况等因素，建立党员分类管理模式，通过在职党员“评星”管，无职党员“定责”管，困难党员“帮扶”管，流动党员“互动”管，离退休党员“关怀”管等方式，引导生产一线党员开展岗位练兵、技能比武；机关事业单位党员开展“一站式”服务；窗口服务单位党员开展服务标兵、星级窗口竞赛；离退休党员畅谈发展变化，贡献正能量，确保不同类型党员有相应评价标准，同类别党员能够更加公平竞争，不断提升广大党员争先创优动力。至目前，全县1200多名在职党员与2300余名农户结成了帮扶对子；3100多名无职党员上岗履责，收集民意860多条，化解各类矛盾纠纷300多件；900余名流动党员兑现承诺事项1569件；92名离退休党员担任党风廉政建设监督员和政策信息宣传员。
始终扭住示范引领这个主攻重点，作用发挥有力有效。拓展党建引领基层治理，全面推行党员联系户制度，3689名党员结对联系19105户群众，设立社区网格党支部18个、网格党小组43个。认真落实“五联双报到”机制，督促2800名在职党员到社区报到领岗，建立志愿服务体系，3157名志愿者下沉61个网格、119个楼院进行结对包片，实现了“民有所呼、社区有应”的服务高质高效。探索党组织在重大突发事件中作用发挥机制，率先启动党建引领“平战结合·应急支援”志愿服务体系，在疫情防控、“8.13”大暴雨灾害抢险救灾中组建党员先锋队、志愿服务队378支，凝聚了攻坚红色力量，党的旗帜在急难险重任务一线高高飘扬。鼓励党员在乡村振兴、招商引资、项目建设、产业发展等重点工作中当先锋、作表率，先后选派29名县直部门年轻干部到村（园区）挂职锻炼，选派能吃苦、有闯劲的4名年轻干部到企业跟班实训，选派26名具有乡镇工作经历年轻干部担任村“第一书记”，让党徽在奋斗中熠熠生辉。
始终把握舆论宣传这个引领方向，激励关怀用心用情。紧扣党员教育管理主线，坚持正面教育为主，大力弘扬社会主义核心价值观，选树“两优一先”先进典型，组织先进典型人物走基层、进社区、入农家、到企业“讲党课”，采取举办知识竞赛、演讲比赛、排演文艺节目等多种方式，强化党员先进典型的宣传，用身边的事教育身边的人。依托组工网、微信公众号等平台，以文字、图片和视频等形式定期推送先进典型事迹，引导全体党员找差距、补短板，向先进典型学习，争做合格党员。坚持“七一”“两节”及重大节庆期间走访慰问困难党员、因公殉职或患重大疾病党员，按时足额发放老党员生活补贴，切实增强了党员的荣誉感、归属感。今年“七一”前后，各级党组织走访慰问困难党员、老干部、老党员、因公牺牲党员家属684户，为58名“光荣在党50年”党员颁发了纪念章，为457名离任村（社区）干部发放生活补助，逐级推荐评选表彰先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员127名（个）。
