近年来，金塔县积极探索流动党员管理服务新模式，通过“集中排查、动态掌握、丰富载体、积极动员”等措施，着力提升流动党员管理服务精准化、精细化水平，努力做到让流动党员“有家”更“有为”。
集中摸排，建立台账，确保流动党员“不断联”。精准指导镇村分类建立流动党员管理台账，实行“一人一卡、一村一表、一镇一册”动态管理，以党支部为单位，安排专人定期与外出流动党员联系，支部委员对本支部的流动党员实行包干制，形成了“支部—支委—联系人—流动党员”的管理链。探索建立流入党员管理机制，根据系统反馈流入党员情况，督促17个党（工）委按照区域划片、行业分类的原则，通过实地核查、多方询问等方式，全覆盖查找、精准化定位，共将35名流入党员纳入支部管理，切实增强流动党员的组织观念、幸福感、归属感和责任感。
动态掌握，规范管理，确保流动党员“不掉队”。建立流动党员帮扶管理制度，配备流动党员“联系员”，采取“一人一联、一季一访、一节一问”的跟踪式管理服务，及时了解在外流动党员的思想动态和工作生活情况，提醒流动党员谨记党员身份，严格遵纪守法，督促流动党员在流入地就近参加组织生活、志愿服务活动。同时，深入了解流动党员家庭情况，关心关爱流动党员家庭中的留守老人和留守儿童，帮助解决生产生活中遇到的困难和问题，做到党员流动到哪里，党组织的关爱服务就覆盖到哪里，增强流动党员对党组织的认同感、归属感。
丰富载体，加强教育，确保流动党员“不失学”。注重健全流动党员学习教育体系，采取“线上+线下”双重教育模式。线上利用“互联网+”载体打通便捷学习通道，启用“流动课堂”，利用好微信交流群、甘肃党建、共产党员网等“线上”阵地，定期分享党的二十大精神、技能培训等学习教育资料，利用腾讯会议等平台开展“线上”会议，定期组织好流动党员参加“三会一课”等党内组织生活。线下采取邮寄“打包送学”，为流动党员寄送“红色包裹”；针对行动不便、年老体弱等特殊群体党员，采取送书上门、结对帮学等方式开展学习，确保流动党员学习教育全覆盖。
积极动员，发挥作用，确保流动党员“不脱节”。结合抓党建促乡村振兴重点工作任务，深入实施“归雁工程”，注重从流动党员中培养讲政治、善服务、能带富的“领头雁”后备人选，吸引流动党员充分发挥自身优势回乡创业、回村任职，以党建引领为抓手，以带头发展为目标、因地制宜发展产业，培育一批带富示范标兵，带动家乡群众增收致富，让流动党员“游子返乡、反哺家乡”。“归雁工程”以来，共吸引80余名流动党员和能人志士回乡就业、创业，13名流动党员作为村后备力量，3名流动党员进入村“两委”班子，进一步充实乡村人才力量，凝聚推动乡村振兴和党组织建设的强大合力。（王丹丹）
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