酒泉市金塔县立足新兴领域行业特点规律和党员群众需求，聚力打造暖“新”驿站，持续优化服务管理，不断增强新兴领域党建工作的号召力凝聚力。
共建共享，打造覆盖全域新阵地。坚持合理够用、实用管用原则，有效整合各类资源，采取改造提升、共建共享等多种方式，着力打造暖“新”服务阵地集群。依托街道、社区等党群服务中心，整合城市驿站、银行网点、户外劳动者爱心驿站等阵地资源，设置户外劳动者驿站，在西南街社区百年佳苑网格党群之家建立“网络直播带货站”，在东北街社区商圈网格党支部、小区门房等阵地设立“党群共享之家”爱心服务驿站，在物流企业、高速公路服务区等阵地打造“司机之家”户外劳动者驿站，力所能及为新就业群体打造一批冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚的温馨港湾，让新就业群体随时随地都能感受到党组织的温暖。
制度化管，构建常态长效新格局。制定暖“新”驿站日常管理、运行维护等制度，推行“社区党组织+暖“新”驿站负责人+社区工作者+网格负责人”的管理模式，配备1-2名社区工作者负责日常管理，确保驿站高效有序运转。全面推行“365天服务不打烊”，主动公开驿站开放时间、服务内容，结合新就业群体实行错时、延时服务，确保驿站“进得了门、留得住人”。同时，联动10余家爱心商户、银行、医疗卫生机构等为新业态群体提供餐饮、交通出行、健康保障等12项便民服务，为新业态群体打造便捷生活圈。加强经费保障力度，先后划拨党费2万余元，用于日常运行，为暖“新”驿站提供坚实保障。
多形式用，拓展融合服务新模式。积极打造“就为你来·全心服务”党建品牌，充分发挥新就业群体“门清、人熟、覆盖广”的独特优势，建立社区网格员“1+N”联系新就业群体服务机制，引导295名快递、外卖等新业态企业从业人员到社区党群服务中心报到备案，招募60名快递员、外卖配送员等新就业群体进入志愿者队伍，组建红色骑手志愿队、先锋骑手服务队等5支志愿服务队，积极参与社区巡防、文明创建、平安建设等工作，引导新业态新就业群体融入城市治理。同时依托区域性党群活动服务中心和驿站阵地，为“两新”群体提供各类温馨便利服务200余次，让“两新”群体随时享受“家”的温暖。（妥晨）
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