近年来，金塔县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，聚焦储备人才、抓优结构、严把教育、强化指导等关键环节，推动发展党员质量全面提升，持续增强基层党组织的战斗力和凝聚力，筑牢基层战斗堡垒。
“推选+联系”，严把入口关。注重发挥基层党组织“桥头堡”作用，大力吸收优秀青年积极向党组织靠拢，采取党员推荐、群团推优等方式确定入党积极分子人选，实行“多对一”联系帮带制为每名入党积极分子选配两名培养人，入党培养人全程跟踪考察入党积极分子的入党动机与成长情况，定期开展谈心谈话、听取思想汇报，保证入党积极分子有疑可解、有惑可排。强化源头管理，结合本地实际，定期对全县基层党组织积极分子情况进行统计分析和动态调整，始终保持积极分子“一池活水”。目前，共储备入党积极分子573人，大专以上学历394人，占比68.76%，35岁及以下410人，占比71.55%。
“集中+倾斜”，严把结构关。着眼于全县党员队伍结构优化，注重从质量、数量、结构、分布等方面把好关，解决党员年龄偏大、学历偏低等问题。金塔县委组织部及时印发《金塔县2024年发展党员指导性计划》，将发展党员导向向农牧渔民、“两新”组织等人群适度集中，将计划指标向35岁以下高知识群体及高层次人才、产业工人、致富带头人等优秀人才适当倾斜，定期对指导性计划执行情况进行跟踪调度，切实提高发展党员“含金量”。
“培训+实践”，严把教育关。充分利用“四个课堂”等学习载体，通过教师讲授集中学、红色基地参观学、网络平台随时学等多样化、开放式的教育模式，全面提升入党积极分子的整体素质。近年来，依托县委党校学习阵地，举办全县入党积极分子和发展对象培训班4班次，培训入党积极分子540人，全部培训合格。依托党支部“三会一课”、主题党日活动，吸收入党积极分子听党课、参加组织生活，开展入户走访、困难帮扶、矛盾化解等志愿服务，促进入党积极分子在实践服务中提高能力素质，提升党性修养，确保思想与行动同步入党。
“督查+整改”，严把质量关。坚持把档案记录作为发展党员全过程的有力支撑，印发《发展党员工作程序及材料清单》，建立常态化工作督查机制，采取党（工）委自查、县委组织部全覆盖提级抽查的方式，对标发展党员5个阶段25个步骤，重点围绕入党培养、会议研究、各类记录、公开公示、审查政审等方面，查看程序是否规范、资料是否齐全、手续是否完备，对存在问题的现场反馈党组织，跟踪督查指导做好整改工作。对存在培养时间不达标、材料不齐全、公示有异议等方面问题的，坚决不予发展，确保高质量完成发展党员工作。（肖占鹏）
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