金塔县认真落实中央、省市县委决策部署，着眼培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，坚持高质量教育培训干部、高水平服务县域经济发展，多举措扎实推进干部教育培训走深走实、见行见效。
突出“必学必修”，确保培训方式“往深走”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育摆在干部教育培训的最突出位置，作为首课、主课和必修课，贯穿日常教育培训全过程，紧盯县管领导干部、科级领导干部、优秀年轻干部、专业干部四类“关键人”，深化教育培训目标要求，以坚定信仰、增强党性、提高素质为重点，精心谋划部署、扎实系统推进。采取“沉浸式”导学、“体验式”研学、“交流式”互学等多种方式，引导学员联系实际深学深研深悟，进一步增强学懂弄通做实新时代党的创新理论的思想自觉和行动自觉，做到学思用贯通、知信行统一。
注重“常抓常新”，确保培训管理“往实走”。坚持把培训质量始终作为检验干部教育培训成效的“试金石”，着力在课程设置、师资配备、教育学方式、日常管理等多个层面细致谋划、求实创新、从严从实开展培训，确保每个班次达到预期效果。积极推动“领导干部上讲台”制度，邀请领导干部结合本职工作进行经验分享交流4次。完善《金塔县干部教育培训学员管理办法》，对干部调训、行业办班、外出培训审批、学员考勤、学时管理等作出明确规定，所有培训班次均全程跟班管理，通过刚性约束，督促学员处理好工学矛盾，做到安心培训、专心学习、有效吸收，确保线上参学不打折扣、教育培训不走过场，实现培训效果最大化。
聚焦“精准精细”，确保培训内容“往心走”。聚焦新时代发展需求和干部成长需要，立足各领域和各行业实际特点，年初向全县各单位征集干部教育培训计划，突出培训对象的主体地位，科学制定《2024年党员干部教育培训计划》，规划设置培训班78期。同时结合项目建设、产业发展、乡村振兴等重点工作，合理安排培训内容。今年以来，紧扣干部能力素质短板和重点工作，按需办学、按需供学、按需施教，分层分类开展专题培训2次，各类行业培训20余次，教学“供给侧”和学员“需求侧”双向发力，推动参训干部履职能力、综合素质、业务水平精准提升。（李玉）
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