近年来，金塔县委组织部以提高组织工作质量为目标，以做极致、干精彩、看实效、争一流为导向，从促能力、促作风、促实效三个方面下功夫，不断加强自身建设，着力打造一支开口能讲、提笔能写、阅人能辩、遇事能办的“组工铁军”。
打造“党味”理论政策讲堂，为组工干部“立根铸魂”。始终坚持把政治学习放在首位，严格落实“第一议题”制度，聚焦组织工作重点，班子成员跟进领学讲学中央和省市重要文件和会议精神，每周开展集中学习，进一步深化组工干部对重大理论、政策、方针的理解把握。严格落实“三会一课”等组织生活制度，以党员“点单”的形式开展“书香组工·经典品读”、参观科技展览等趣味学习活动，强化党员干部的政治历练和党性锻炼。不断巩固拓展主题教育成果，坚持党性教育和宗旨教育常态长效，利用“七一”等有利契机，赴爱国主义教育基地、红色教育基地开展实地践学，让组工干部以党性与忠诚铸魂。
创新“鲜味”业务知识讲堂，为组工干部“充电赋能”。坚持定期开展组织工作“述评议”，各组室述工作亮点和成效、查不足和问题、议思路和措施，培养深度思考、总结提炼、推进工作的能力。推行全员信息制度，激励引导组工干部每人每周至少撰写一篇典型经验信息，并择优向省市平台推送，今年以来，编发投递信息180余篇，在“金塔组工”发布信息320余篇，在有效扩大组织工作影响力的同时，也提高了组工干部以文辅政的能力。建立帮带机制，经验丰富的“老组工”担任导师，手把手帮带年轻组工干部，帮其攻克业务难题，加快适应工作，传递组工温情，有效提升了组工队伍的整体水平。
开设“严味”廉政建设讲堂，为组工干部“固本强基”。带头落实党纪学习教育各项要求和举措，精心策划组织开展警示教育，通过党纪法规深度解读、身边典型案例剖析、参观警示教育基地等，“零距离”“面对面”让干部感受纪法威严和违纪违法带来的惨痛代价，让“廉而有为”成为鲜明的价值导向。坚持每季度开展谈心谈话，对干部进行近距离“选种育苗”，按照部长谈班子成员、班子成员谈组室负责人、组室负责人谈业务干部的方式，与干部进行深入的思想交流，开展谈心谈话40余人次，实时了解组工干部动态，进行相应的提醒劝诫、加油鼓劲和心理疏导，打造“暖心组工之家”。（吴幸泽）
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