近年来，金塔县委组织部以建设“讲政治、业务精、作风好”的组工干部队伍为目标，持续加强组织部门自身建设，全力培养高素质专业化组工干部队伍，推动组织工作高质量发展。
以“笃学”铸魂，打造一支“靠得住”的干部队伍。始终旗帜鲜明讲政治，把思想政治建设摆在首位。把加强学习作为新时代组工干部干事创业的力量源泉，充分利用部机关周例会、“三会一课”、主题党日，常态化开展理论学习教育，鼓励组工干部利用业余时间开展自主学习，定期检查学习笔记，提升组工干部政策理论水平，不断增强组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。定期举办组工讲堂，开展业务研讨会、难题破解会等11场次，将政治理论、法律法规及干部、党建、人才、考核等工作内容搬上讲台，促使组工干部在研究分析中寻求出路，不断提升组工干部政治素质和专业能力。
以“实干”强筋，打造一支“做得实”的干部队伍。持续深入开展组工干部能力素质提升行动，结合年轻干部工作中存在的短板弱项，动员工作经验丰富、业务功底扎实、综合素质过硬的“老组工”发扬“传帮带”精神，手把手帮带新进年轻组工干部，促进年轻组工干部综合能力全面提升。围绕组工干部“学讲写干”的基本要求，健全完善全员信息周写制度，策划实施“组工干部上讲台”活动，围绕业务、写作等主题“登台授课”，通过“提建议+做点评”“能人讲+互相议”等方式，着力培养具备“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的专业化复合型组工干部，实现组工干部能力素质的大提升。注重挖掘培养年轻干部，量身制定培养培训计划，先后选派7名组工干部上派下挂、跟班培训、以干带训，帮助组工干部提高政治站位、拓展眼光视野、开阔思路胸怀、增强专业本领。
以“律己”正身，打造一支“立得正”的干部队伍。坚持把作风建设贯穿组织工作全过程，大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，以过硬作风促进工作效能大提升。依托周例会、理论学习中心组会议，将作风建设和廉政教育纳入组工干部学习教育体系，教育引导组工干部守住底线、不越红线。建立常态化谈话制度，通过“指定约谈+申请约谈”“定时约谈+随机约谈”相结合的形式，深入开展谈心谈话活动4轮次，及时掌握了解思想动态，帮助化解心理压力，解除工作后顾之忧。健全完善机关干部管理制度，严格规范请销假、值班值守、公文签发等流程，严肃工作纪律，教育引导组工干部自觉遵守党规党纪，以高度的思想觉悟和严格的行为自律练就过硬作风，不断加强组工干部作风锤炼，树牢组工干部公道正派形象。（崔俊霞）
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