金塔县认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕县委“2166”发展思路和“一城三圈”产业布局，深入实施凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，推动全县组织工作提质增效。
聚焦凝心铸魂，政治“首位度”更加突出。持续巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，认真履行“双重责任”，举办县委党纪学习教育读书班、科级干部轮训班3场次，全覆盖轮训科级干部840人次，跟进督促376个基层党组织开展学习交流358场次4600余人次。深挖“航天”“胡杨”特色资源，研发教育培训课程50节。
聚焦选贤任能，干部“精气神”有效激发。牢固树立重实干、重实绩、重基层、重一线、重公认的选人用人导向，先后提请县委常委会会议研究干部3批次244人，组织开展新任职干部集体谈话会2场次，完成试用期满干部考察2批次40人，对18名工作能力不足或其他原因不适宜担任现职的干部落实了“下”的要求，对受过党纪处分但勤恳务实、表现优秀的4名干部进一步提拔使用，有效激发了全县干部干事创业积极性。
聚焦强基固本，基层“组织力”不断增强。持续深化基层党建“揭榜挂帅”机制，实施村干部“头雁”储备工程和“一村一名大学生村干部”计划，公开招聘20名优秀年轻后备干部，支持89名村“两委”干部参加大专学历提升教育，大学生村干部配备村占93.02%。因地制宜制定发展村级集体经济增收措施323项，全县第二季度村级集体经济收入村均达到16.06万元，党建助推乡村振兴步伐明显加快。
聚焦人才赋能，人才“磁吸力”持续放大。积极参与酒泉市“才聚酒泉·筑梦飞天”2024年招才引智宣介活动，开展招才引智活动2批次，通过急需紧缺人才引进、校园招聘、公务员招录等多种方式刚性引进人才67名，柔性引进医疗专家29名。认真落实《金塔县激发人才创造活力若干激励政策》，扎实开展市级领军人才推荐、乡土拔尖人才评选，兑现各类奖补资金103.8万元，营造了拴心留人的良好环境。
聚焦先锋引领，品牌“影响力”全面提升。认真推行发展党员“1136”工作法，新发展党员83名，对210名入党积极分子和发展对象进行了专题培训。组织开展了“学思践悟新思想·踔厉奋进勇担当”主题党课大赛，对11部主题党课进行评选、录制和集中展播。组织召开了庆祝中国共产党成立103周年暨 “两优一先”表彰大会，评选表彰市县两级先进个人138人、先进集体20个，有力带动了广大党员当先锋、作表率。（席正斌）
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